Aufgaben
Welche Aufgaben geben dir Energie? Wo setzt du deine Stärken ein? Was könntest du im Rahmen deiner Rolle verändern?
METHODEN
JOB CRAFTING
Gestalte deine Arbeit bewusster – entlang deiner Stärken und deines Sinns. Starte jetzt mit einem konkreten nächsten Schritt – für mehr Klarheit, Energie und Wirkung.
Mehr Selbstbewusstsein
Weniger Konflikte
Bessere Zusammenarbeit
Größere Wirkung
WIE KANNST DU DEINE ARBEIT AKTIV GESTALTEN?
Job Crafting lädt dich ein, innerhalb deines Handlungsspielraums Aufgaben, Zusammenarbeit und die Bedeutung deiner Arbeit zu reflektieren.
Beziehungen
Welche Zusammenarbeit stärkt dich? Mit wem möchtest du dich häufiger austauschen oder gezielter kooperieren?
Perspektive & Sinn
Wem nützt deine Arbeit? Welchen Beitrag leistest du über deine eigene Aufgabe hinaus?
Dein Experiment
Formuliere eine kleine Veränderung, die du in den nächsten zwei Wochen ausprobierst, und bespreche sie gegebenenfalls mit deiner Führungskraft.